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员工培训中的常见错误 -凯发官方在线

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-11-26 18:15:06 * 浏览: 1146
公司在培训员工时经常犯以下错误:1.盲目跟从。市场上流行的是训练不受欢迎的东西。没有培训计划。即使制定了培训计划,也不能与企业的实际情况相结合。 2.将培训视为一项任务,一项利益而不是一项责任。当一些公司选择员工接受培训时,他们不是基于员工的需求,而是基于优秀员工的绩效和表现,并为其分配培训配额。结果,较贫穷的员工没有得到培训,而且情况变得越来越糟。经过良好的员工培训后仍无进展,导致资源浪费。 3.培训体系和过程不够完善,培训课程的内容不能在工作中转换。一些公司邀请外部人员在培训期间进行演讲,但他们并未与另一方就公司的问题和员工的培训需求进行交流。因此,培训内容常常是空的,难以理解,不可能解决公司的实际问题。